近期，宁夏回族自治区工业和信息化厅围绕新时代人才强区战略，立足新发展阶段，在工业领域系统谋划产业人才发展新路径，构建了高效、开放且极具竞争力的人才培养与发展生态体系。通过推动人才链与产业链、创新链的深度融合，为培育发展新动能和构建现代化产业体系提供了有力的智力支持。

宁夏在优化人才发展环境方面采取了多项创新举措：包括调整领导体制、改革工作机制、设立专业机构以及实施"才聚宁夏1134"行动计划等。这些措施旨在为人才成长营造优越土壤。与此同时，政府密集出台了一系列惠才新政，如《自治区重点领域企业引进急需紧缺人才薪酬补助管理办法》等，确保各项政策精准落实，真正惠及企业和人才。

企业作为创新和人才培养的主体，在宁夏被赋予了重要使命。自治区工信厅通过推动中小企业向"专精特新"方向发展，目前已成功培育国家级专精特新"小巨人"企业29家、专精特新中小企业579家以及创新型中小企业544家。这些优质企业为人才提供了良好的成长平台。

贺兰工业园区创新性地设立了"飞地研发中心"，通过柔性引智和与知名高校合作建设硕博培育基地等举措，有效促进了产才深度融合和产业能级提升。宁夏煤业则在技术创新方面取得了显著成果：其研发团队成功开发出萃取精馏/催化精馏分离工艺，并攻克了多项技术难题，形成了具有自主知识产权的α-烯烃分离成套工艺技术。

自治区工信厅负责人表示，通过完善人才选拔和培育机制，宁夏已新建3个卓越工程师实践基地，并以订单式培养方式输送了240名技术技能人才。同时，为解决企业引才难题，实施了引才薪酬补助政策，并开展了全区规上工业企业人才普查工作。

未来，宁夏工信部门将继续围绕重点产业集群发展需求，在以下四个方向持续完善全链条人才生态：一是精准设计特色人才项目，打造高素质产业人才队伍；二是深化产教融合，推进现代产业学院和卓越工程师实践基地建设；三是健全卓越工程师培养机制，推动产业人才向高精尖迈进；四是强化招才引智支持，常态化开展人才对接活动。