在第41个教师节到来之际，内蒙古自治区就“十四五”以来推进教师队伍建设工作进行了详细介绍。

近年来，全区教育系统以铸牢中华民族共同体意识为核心任务，深入推动教育领域改革与发展，致力于打造一支高水平、专业化的教师队伍。通过一系列有力举措，我区教师队伍建设取得了积极进展和显著成效。

在教师队伍改革方面，内蒙古持续优化规模结构，创新管理机制。通过完善中小学教师编制配置办法、优化教师准入制度、推进职称和考核评价制度改革等一系列措施，不断提升教师队伍的专业化水平。同时，通过公开招聘、人才引进等多种渠道补充基础教育教师4.8万余人，并实施"银龄教师行动"等计划，选派3400余名教师前往艰苦地区支教，有效缓解了乡村学校师资力量不足的问题。

在培养培训体系方面，内蒙古不断加强教师专业能力建设。通过将师范院校建设纳入教育强区改革试点、推进研究生层次教师教育、实施公费师范生本研衔接培养等举措，构建了开放灵活的教师教育体系。同时，建立了覆盖自治区到学校的四级培训网络，实施"名师名匠名校长计划"，支持高校青年教师科研创新，全区高校高层次人才数量较"十四五"初期翻了一番。

在待遇保障方面，内蒙古持续提升教师职业吸引力。通过完善荣誉表彰体系、落实乡村教师生活补助政策、优化收入分配机制等措施，切实提高教师待遇水平。同时，规范社会事务进校园，减轻教师非教学负担，并在医疗健康、住房保障等方面推出暖心举措，不断增强教师的获得感和幸福感。