近年来，一项旨在减轻职工医疗负担的互助保障计划在全区范围内得到了广泛关注和积极响应。该计划自2019年启动以来，已累计吸引了超过998.5万人次参与，并为37.4万人次的患病职工提供了经济支持，总补助金额达到3.7亿元。

目前，这一互助保障机制主要涵盖两大项目：职工住院医疗互助和女性馨康互助。这两个项目均以低门槛、高保障为核心特点，具体表现为无免赔期、无免责期以及快速申领补助等优势，有效解决了职工在患病时的经济压力。

其中，职工住院医疗互助项目为参保职工提供了医保报销后的二次补充报销机会；而女性馨康互助项目则针对罹患14种特定疾病的女职工提供一次性经济补助，并额外给予2000元的康复支持。这些措施充分体现了对患病职工特别是女性群体的关怀与帮助。

2026年度，该计划进行了新一轮的优化升级。新的保障方案在参保范围、缴费标准、补助额度等多个方面都做出了调整和完善，具体包括：

  • 扩大了参保对象的覆盖面
  • 采取团体形式参保
  • 进一步降低缴费门槛
  • 提高补助金标准
  • 取消观察期限制
  • 部分门诊费用纳入补助范围
  • 延长申领有效期
  • 简化办理流程

特别值得一提的是，针对女性参保者的关怀更加具体化。在项目生效观察期内，首次确诊罹患14种特殊疾病的女职工可获得500元慰问金；而在观察期结束后，首次确诊的患病女职工将根据病情严重程度，获得5000元至3.2万元不等的一次性补助。

自治区总工会表示，将继续深化这一互助机制，通过各级工会组织建立的服务网络，将保障工作深入到基层单位和职工家庭。同时，将进一步提升服务质量，扩大参保覆盖面，努力将其打造成深受职工信赖的暖心工程。