在安徽合肥的中安创谷科技园里，每天都在上演着温馨的一幕：清晨，妈妈们怀抱着宝宝来到园区，将孩子交到托育中心老师的手中；傍晚时分，结束一天工作的她们又带着孩子踏上回家之路。这样的场景，在这里已经持续了多年，成为园区最动人的风景之一。 "为人才解决后顾之忧，是工作中的重中之重。"中安创谷公司负责人表示。作为安徽省首个国家级科技企业孵化器和国家备案众创空间，中安创谷目前已吸引超过千家企业入驻，汇聚了1.2万名科技创新人才，其中女性科技工作者约2500人。自2020年起，科技园就注意到女科技工作者中的妈妈群体的特殊需求，并开始提供托育服务。 "成功的女性不仅要在事业上有所成就，在家庭中也应同样幸福。因此，我们依托相关服务平台推出托育服务，帮助解决这些女性的实际困难。"负责人说。 在实际工作中，托育中心除了日常照护外，还推出了计时托、延时托、周末托等多种灵活服务模式，并将服务对象的年龄从6个月延伸至3岁。截至目前，已有800余名婴幼儿在这里完成了早期培养。凭借出色的服务，中安创谷获得了"全国爱心托育用人单位"称号。 这只是科技园支持女性科技人才工作的一个缩影。通过建立"广玉兰"能量驿站等服务平台，园区为女性员工提供了包括交流沙龙、健康讲座、技能培训等多种服务项目。这些措施不仅帮助女性科技工作者更好地平衡事业与家庭，也为她们的职业发展提供了有力保障。 值得一提的是，在原先主要面向妈妈群体的托育中心基础上，如今也吸引了越来越多的父亲参与其中。同时，女性员工提出的许多改善建议，如提早开放健身房等，最终都转化为了园区的公共服务举措。 数据显示，在合肥市的重点科研机构和科创企业中，女性科技工作者约占四成。近年来，在安徽省妇联的推动下，合肥市通过"广玉兰"合肥女科技工作者能量驿站等多个平台，为女性科技人才提供了更多发展机会。截至2023年，已经发布了"玉兰之光"女科学家成长计划，建立了7个科研实践基地，并启动了合她创新﹒玉兰之光"三科"计划。 "'三科'计划旨在搭建从实验室到生产线的全链条创新发展平台。"相关负责人表示，这一计划目前已取得显著成效，参与项目完成成果转化228项，获得专利1500多项。 "我们将继续围绕科技创新巾帼行动，努力构建思想引领、成长赋能和服务保障的长效机制，为女性科技人才搭建更好的创新平台。"合肥市妇联表示。 在合肥这座充满活力的城市里，尊重与服务女性科技人才的理念正如市花广玉兰般悄然生长，成为城市文化的重要组成部分。在这里，人才与城市发展相互成就，共同绽放光彩。