在安徽省泾县经济开发区，非公企业党建工作正成为推动企业发展的强劲动力。通过一系列创新实践，园区企业探索出一条独具特色的党建发展之路。

以安徽中沃建筑工程有限公司为例，其党支部自2018年成立以来，逐步实现了从"有形"到"有效"的转变。公司以"红色引领、匠心筑梦"为品牌定位，将党建工作与企业发展深度融合。

针对建筑行业特点，中沃创新推出"工地党支部"模式。支部书记鲁刚介绍："这种模式让流动党员找到了组织归属感。"作为退伍军人，他将军事化管理理念融入党建工作，建立标准化的组织生活制度和规范化的党员发展流程。

在总投资3.38亿元的青弋江北路安置房项目中，临时党支部通过线上线下结合的方式开展组织生活。党员们的先锋模范作用显著，不仅实现了安全生产"零事故"，还使项目提前45天竣工。

党建对企业管理的推动作用同样明显。公司总经理徐展华作为预备党员，带领团队成立质量攻关小组，通过工艺优化将施工效率提升30%，材料损耗降低15%。在他的影响下，6名业务骨干递交了入党申请书。

"把党建做实就是生产力"，鲁刚深有感触地说。三年来，公司产值从2亿元增长到4.8亿元，累计节约成本超过500万元，工期平均缩短8%。企业还荣获了多项行业荣誉，并将党建优势转化为市场竞争力。

同样值得关注的是安徽凯特泵业有限公司。该公司通过"抓党建促发展"的创新实践，在技术研发和人才培养方面取得了显著成效。总经理兼任党支部书记，实现了党组织与企业管理层的有效融合。

在党员总工程师汪卫平的带领下，企业突破多项技术瓶颈，获评专精特新"小巨人"企业，并建有省级研发中心。支部还通过设立"党员先锋岗"等措施，将党员的先进性融入日常工作中。

泾县经开区的实践证明，非公党建不是虚无缥缈的口号，而是推动高质量发展的现实力量。中沃建筑通过"五大工程清单"关爱员工，凯特泵业则以优质产品赢得核工业集团认可，这些都是党建引领带来的发展硕果。

面对行业共性难题，园区企业还在积极探索数字化党建的新路径。中沃计划开发"党建打卡"小程序，凯特已完成数字化车间改造并获批博士后工作站。这些创新实践正在为企业注入新的活力。