盛夏时节，在云南省红河哈尼族彝族自治州红河县的一家食品公司车间里，机器声此起彼伏，空气中弥漫着芒果的香气。90多名工人正在忙碌地对芒果进行分拣、去皮和腌制等工序。

在热火朝天的生产背后，“巧工坊”就业服务中心发挥着桥梁作用。这个创新平台精准对接企业与劳动力，让当地群众实现了“家门口”就业。通过缩短就业半径至“一公里”，企业和周边乡镇的群众形成了互利共赢的局面。

工人在车间分拣、加工芒果。

全方位服务 助推产业发展

“巧工坊”提供的全方位支持帮助企业解决了多项难题。仅用三天时间，他们就协调解决了2000平方米的临时堆放场地，并协助完成了1500平方米腌制车间的标准化改造。企业的芒果日收购量从50吨提升至80吨，产能提升了60%。

对于附近村民来说，这也意味着有了稳定的收入来源。每天工钱在120元到240元之间不等。此外，“巧工坊”还创新了“田间地头就业”模式，组建了一支40人的芒果采收队。队员们算起了经济账：“每天能收3至5吨芒果，月收入超过4000元，还能顾得上家里农活。”

在销售端，“巧工坊”构建了“企业+代购点+农户”的网络体系，培养村级代购员。目前，这种模式已经带动80余户果农销售了500多吨芒果，实现了产销一体的增收效应。

通过“巧工坊”提供的就业机会，在周边地区已有1050余名群众实现家门口就业，总收入超过113.2万元。

智慧选岗 就业培训送到家

“用微信扫二维码就能找到工作，真方便！”红河县迤萨镇勐兴社区的李英说。通过创新推出的就业信息二维码，“巧工坊”让群众足不出户就能获取岗位信息，实现了从“赶集式”到“智慧化”的转变。

勐兴社区是一个易地搬迁社区，年轻人外出打工，留守人员的就业问题一度难以解决。“巧工坊”推出的线上平台汇集了企业的招工信息。群众只需扫码就能了解岗位详情、薪资待遇等信息，大大降低了求职成本。

目前，“巧工坊”平台浏览量已超过1500人次，达成就业意向100余人，并为500多人提供了技能培训。

社区工作人员正在教授居民制作珠串饰品。

为了让群众掌握实用技能，“巧工坊”创新了家门口的培训体系，涵盖服装饰品编织、电子元件加工等多个领域。社区以来料加工为主，邀请行业专家驻点教学，让学员在实际工作中学习和提升。

多方联动 实现互利共赢

“巧工坊”就业服务中心的实践是红河县探索灵活就业模式的一个缩影。今年以来，该县通过引入小企业，开发了大量适合本地人的就业岗位。

目前，全县已建成7个家门口务工车间和13个“巧工坊”就业服务站点，来料加工订单覆盖92个村（社区），带动就业超过900人。群众实现了灵活就业，兼顾家庭与工作的理想生活。