近年来，江西省上犹县通过创新服务模式和管理机制，为新就业群体打造了一个温暖贴心的"避风港"。这些举措不仅解决了外卖骑手、快递员等从业者的工作生活难题，更激发了他们参与基层治理的热情。

在文兴路的"温暖驿站"里，记者看到来自全县各个社区的外卖骑手正在利用休息时间补充水分、充电休憩。这是上犹县精心打造的6个"温暖驿站"之一，站点内配备了免费茶水、急救药箱、阅读书籍等便民设施。这种"15分钟服务圈"的贴心设计，在县城主要路段和社区形成了密集的服务网络。

为了解决新就业群体的实际困难，上犹县还推出了多项创新举措。例如：

- 在多个社区开设"暖心餐厅"，为骑手提供价格优惠、营养均衡的工作餐；

- 暑期期间开展公益托管服务，解决了骑手子女的看护难题；

- 建立线上诉求反馈平台和线下联络员机制，确保问题及时响应。

在党建引领下，上犹县建立了"双向联动"的服务模式。一方面通过工会组织、社区驿站等渠道为骑手提供保障；另一方面，引导他们参与基层治理：

- 外卖骑手化身食品安全监督员，协助排查餐饮单位隐患；

- 快递员成为社区网格员，主动参与城市管理服务。

通过积分奖励机制，越来越多的新就业群体加入了志愿服务行列。他们在工作之余，积极参与"随手拍"隐患上报、老人关怀等公益行动，为城市治理注入了新活力。

这种创新的基层治理模式，在提升城市温度的同时，也实现了社会治理效能的显著提升。上犹县用实际行动诠释了"以人民为中心"的发展理念，探索出了一条具有地方特色的基层治理新路径。