“在线监测数据正常，设备运行状态良好……”1月30日9时，国网廊坊供电公司变电运维中心主任杨旭正在变电站进行巡视检查，排查电网安全隐患，确保设备安全运行。

迎峰度冬是全年中对电网系统考验最大的时期之一。多年来，杨旭始终坚守在电力运维的第一线，至今已有21个年头。

杨旭于2005年从部队转业，加入国网廊坊供电公司，成为一名普通的电力工人，从继电保护调试工做起。

那时的他刚刚28岁，跟着比自己小8岁的师傅学习接线和设备操作。面对接线图上的复杂电气符号，杨旭坦言：“当时什么都不懂，又不好意思请教，只能硬着头皮琢磨。”

后来，一位经验丰富的老师傅开导他说：“我当年转行时比你还大，不也是从头开始学的？别觉得问问题丢人，那才真正是不懂装懂呢！”这句话让他豁然开朗。

从此，杨旭开始主动向师傅和其他同事请教。他随身携带一个小本子，将遇到的问题、老师的解答以及查阅资料的心得都详细记录下来，连老师傅传授的小窍门也不放过。

通过不断的学习和实践，杨旭在继电保护和高压试验两个领域迅速成长。仅仅三年时间，他就从一名门外汉成为了公司的技能专家，并在工作之余完成了清华大学电气工程硕士学位的学习，实现了理论与实践能力的全面提升。

2007年，廊坊供电公司计划改造承担市区西南部重要供电任务的110千伏路南变电站。面对这项技术难度大、施工复杂的任务，刚刚从技能岗位转为管理岗的杨旭主动请缨，担任项目负责人。

在临时电缆的选择上，杨旭和团队反复研究，最终将截面积由400平方毫米优化为300平方毫米，在保证安全的前提下节省资金万余元，并成功将工期缩短了一个月。这一系列优化不仅降低了成本，还提高了施工效率。

多年来，杨旭带领团队完成了百余项电网设备改造和重大保电任务，获得多项科技和管理创新成果。他主持研发的“变电站设备过热实时监控系统”在国际质量管理小组会议（ICQCC）上荣获金奖。截至目前，他已经获得了3项国家发明专利和29项实用新型专利。

在廊坊供电公司，无论走到哪个班组，都能感受到浓厚的创新氛围。这一切都得益于“杨旭劳模创新工作室”的成立和推动。

2013年，工作室成功研发出套管末屏试验工具，并获得了国家专利认证。这项技术有效避免了因操作不当导致的设备损坏问题。2014年，“杨旭劳模创新工作室”正式成立，团队成员们以生产实际需求为出发点和落脚点，持续推动变电运维效率和安全生产水平的提升。

针对迎峰度夏期间运维压力大的问题，杨旭带领工作室团队研发了一款红外热成像智能识别与诊断装置。从项目启动到最终成功，他们进行了87次现场试验和数千次数据分析。这一创新成果显著提升了设备监测的智能化水平。

截至目前，“杨旭劳模创新工作室”累计发布创新成果63项，其中4项达到国际领先水平，8项属于行业首创，其余均为省级或部级创新项目。

除了技术创新，杨旭还特别注重团队建设和技能培训。他为每一位青年员工制定了个性化的职业发展规划，并通过“每周一课”“微讲堂”等学习平台，帮助年轻员工快速提升技能水平。

在他的带领下，“传帮带”的优良传统在团队中得到延续。如今，国网廊坊供电公司变电运维中心已经培养出了5名冀北公司级的电力工匠和12名廊坊公司级的技术专家。