在储能行业的订单热潮中，一场"内卷"风暴正在暗流涌动。

从314Ah、280Ah电芯的供应紧张，到100Ah电芯也加入缺货行列，整个行业正面临着供应链紧张的严峻考验。这种短缺现象不仅限于某个型号，而是沿着产品线不断蔓延。

与此同时，在海外人才市场上掀起了一场争夺战。从欧洲到美洲，再到拉美和东南亚地区，拥有丰富经验的销售负责人成为了"香饽饽"，百万年薪的总包offer接连抛出，行业薪资水平节节攀升。

即使是业内资深人士也感到难以置信：年初时，大多数机构还普遍看空储能市场，认为中国装机量将下滑，欧洲库存消化仍需时日。然而，现实的发展却远超预期，行业的火爆让所有人都措手不及。

更令人困惑的是，在需求旺盛的情况下，行业内卷现象丝毫没有收敛迹象。价格战愈演愈烈，不少企业以低于成本的价格竞标，这种非理性竞争不仅威胁到长期的安全隐患和客户收益，还可能对整个产业链的健康发展构成系统性风险。

在这样背景下，一些企业试图通过高价挖人来快速组建团队，但这并不能真正解决中小厂商面临的供应链压力。数据显示，国内有超过三分之一的储能系统集成商以低于成本价销售，这一比例还在不断上升。与此同时，价格战的压力也逐渐向海外市场蔓延。

一位业内人士指出，如果全行业持续陷入低价竞争的泥潭，不仅会损害技术创新的动力，还可能削弱我国在国际市场的竞争力。当前90%以上的储能产能都掌握在中国企业手中，但一些企业却仍在盲目杀价，这种短视行为无异于自毁前路。

这波突如其来的订单热潮，既揭示了行业的巨大机遇，也暴露出深层次的隐忧：如何打破低价内卷的怪圈？如何实现行业内良性竞争？这些问题的答案或许就藏在"自己人不卷自己人"这一朴素的愿望之中。