近年来，广西致力于完善就业服务体系，通过优化服务模式和提升服务质量，努力实现更高质量的充分就业。政府工作报告指出，广西正逐步构建起覆盖全体常住人口的就业服务平台，确保各类用人主体能够广泛受益，并为创业者提供全方位支持，进一步提高了就业服务的可及性和均等化、专业化水平。

为推动这一目标的实现，自治区人力资源社会保障厅联合多个部门共同制定并发布了《就业公共服务体系建设三年行动方案（2025—2027年）》。该方案强调两个核心方向：一是打造以广西就业信息资源库和“数智人社”平台为基础的数字化服务体系；二是优化线下服务网络，形成五级联动的就业服务平台，并在高等院校、产业园区等重点区域设立就业服务站点和零工市场。

自2022年起，玉林、桂林、河池、贺州等多个城市被选定为国家公共就业服务体系能力提升示范项目试点。同时，广西还启动了县域公共就业服务提升项目，分两批在马山、靖西、扶绥等地推进试点工作，每个项目获得800万元至1000万元的资金支持。

此外，广西创新推出了“万事通达·就在广西”这一就业服务品牌，全面推行“大数据+实地走访”的服务模式。目前，全区已建成368个零工市场和426个“家门口”就业服务站，广泛发布就业岗位信息，并积极组织各类招聘会活动，包括直播带岗和远程面试等形式。

今年上半年，来宾市的直播带岗基地已帮助60家企业招聘到2832名员工。全区共举办线上线下招聘会5170场，发布就业岗位376万个，其中开展直播带岗活动1218场，提供岗位77.75万个。这些举措将就业服务延伸至校园、乡村和社区，通过多种渠道实现供需对接，帮助群众在基层找到合适的工作机会。